新手小白如何通过招聘网找到好工作？

你是不是经常刷到别人晒offer的朋友圈？是不是总听人说”金三银四招聘季”却连简历投哪儿都不知道？别慌，今天咱们就掰开了揉碎了聊聊招聘网那些事儿，保证让你从”小白”变成”offer收割机”先来个灵魂拷问：你知道现在超过80%的岗位都是通过招聘网站发布的吗？那些还在满大街找”高薪诚聘”小广告的，真的亏大了…说到这儿可能有人要问：”新手如何快速涨粉”啊不对串台了（笑），应该是新手怎么在招聘网少走弯路？美國找工作

主流招聘网站都有啥区别？

• 综合类：智联、前程无忧这种老牌选手，适合广撒网
• 垂直类：拉勾（互联网）、猎聘（中高端）这种，精准投放
• 新兴派：BOSS直聘能直接聊，适合社牛人士
• 地方类：比如58同城，蓝领岗位比较多

重点来了！注册账号千万别偷懒：

1. 头像用正装照，别拿旅游自拍糊弄

2. 昵称建议”姓名+职业””_Java工程师”3. 联系方式检查三遍，错过HR电话能哭死

写简历这块我得啰嗦几句。见过太多人把简历写成”个人传记”的，HR每天看几百份简历，你的童年趣事真的没人关心…必杀技在这里：

• 工作经历用”STAR法则”（ Situation情景-Task任务-Action行动-Result结果）
• 自我评价别写”吃苦耐劳”改成”3个月完成XX项目增收20%” 技能栏别堆砌，把”精通Word”删了吧求你了

说到投简历，有个血泪教训要告诉你：千万别学我朋友每天群发200份，结果接到电话连自己投过啥公司都记不住…正确姿势是：

早上9-10点投递（HR刚上班）

针对不同岗位微调简历关键词

记录投过哪些公司，接到电话能对答如流

等面试通知这段时间特别煎熬对吧？教你个野路子：去公司官网找HR邮箱，简历直接发过去，标题写成”XX岗位-5年经验（根据实际情况改）”打开率能高一倍！

突然想到个关键问题：招聘网站上的薪资靠谱吗？这事儿得拆开看：

标注”议”的：大概率低于行业水平

写6-8k的：基本就是6k没跑

猎头发布的：水分比较少可以重点看

最后说个扎心的事实：招聘网站刷多了容易焦虑，看到别人学历比你高、经验比你多，别急着打退堂鼓。记住啊，找工作就像谈恋爱，不是你不优秀，只是还没遇到合适的那个”TA”。

小编觉得吧，现在年轻人找工作最大的问题不是能力不行，而是不会”卖自己”打游戏升段位的劲头拿来研究招聘网站，早就上岸了…（别打我）