求职小白如何找到第一份工作？
你是不是也经常刷到别人晒offer的朋友圈，自己却连简历怎么写都不知道？看着招聘网站上密密麻麻的岗位要求就头大？别急，今天咱们就来聊聊新手怎么跨出求职第一步。
先说说现状吧，现在找工作确实不容易。特别是对于零经验的小白来说，连”生无经验要求”岗位都要求你会这个会那个。更别提那些写着”如何快速上手”要求三年工作经验的坑爹招聘了。
第一步：搞清楚自己能干什么
很多新手最大的问题就是——根本不知道自己适合什么工作。这里教大家一个笨办法：
1. 拿张纸列出所有你稍微擅长的事情
2. 对照招聘网站分类看看对应哪些岗位
3. 排除明显不合适的（比如晕血就别考虑护士）
举个例子，如果你：
- 喜欢刷短视频 → 新媒体运营助理
- 数学不错 → 财务实习生
- 爱打游戏 → 游戏客服
简历怎么写才不会石沉大海？
说真的，现在HR看一份简历平均就6秒。你的简历要能做到：
- 重点突出：把最相关的经历放前面
- 数据说话：别说”公众号运营”要说”运营公众号3个月涨粉2000+” 适当美化：不是让你造假，是把经历包装得专业点
面试时最容易踩的三大坑
1. 一问三不知：起码要了解公司是做什么的吧？
2. 过度紧张：把面试官当朋友聊天会好很多
3. 薪资乱开：先查查行业平均水平再说
常见问题自问自答
Q：没经验真的找不到工作吗？
A：错！很多基础岗位就是给新人准备的，关键要表现出学习能力。
Q：招聘要求写着”1-3年经验”还能投吗？
A：当然能！很多公司这个要求是虚的，投了再说。
Q：面试后要不要主动问结果？
A：要！隔3天没消息就可以礼貌询问了。
小编最后唠叨几句
找工作这事吧，真的不能急。我见过太多人病急乱投医，结果入职后发现是个坑。建议新手可以先从实习或者兼职开始，慢慢积累经验。记住啊，第一份工作工资低点没关系，关键是要能学到东西。
对了，最近发现个现象挺有意思的。很多人在抱怨找不到工作，但同时很多公司也在抱怨招不到人。说白了就是匹配度的问题。所以与其海投简历，不如好好研究下目标岗位到底需要什么技能，有的放矢地去准备。